|
||||||||||||
http://www.europedirect.gva.es |
||||||||||||
Alerta
nº 22 - Març 2021 |
||||||||||||
|
PACTE VERD EUROPEU |
|
|
|
Nou
etiquetat energètic a partir de l’ 1 de març de 2021 |
|
A
partir d'aquest 1 març de 2021, amb l'objectiu d'ajudar els consumidors de la
Unió a reduir les seues factures i la petjada de carboni, ha començat a
aplicar-se en totes les botigues i detallistes en línia una nova versió de
l'àmpliament reconeguda etiqueta energètica de la Unió. Els
canvis més significatius consisteixen a tornar a una escala més senzilla
(A-G) i en la introducció d'un codi QR en la part superior dreta de les noves
etiquetes. El
canvi d'etiquetatge coincideix amb l'entrada en vigor de dos Reglaments
(«òmnibus») horitzontals, adoptats recentment per a corregir o aclarir els
problemes detectats en els Reglaments sobre etiquetat energètic i disseny ecològic. |
UNA EUROPA ADAPTADA A L’ERA DIGITAL |
|
|
|
La
Comissió proposa la Brúixola Digital per a una Europa plenament digitalitzada
en 2030 |
|
La
Comissió va proposar en la Comunicació del 9 de març la seua Brúixola
Digital, la seua visió, objectius i vies per a fer realitat les ambicions digitals de la
UE en 2030, , ambicions que tenen com a punts principals
aconseguir una ciutadania amb capacitats digitals i una alta qualificació
dels professionals del sector, unes infraestructures digitals, segures,
eficaces i sostenibles, la transformació digital de les empreses i la
digitalització dels serveis públics. Per a aconseguir aquests objectius, la
Comissió facilitarà la posada en marxa de projectes plurinacionals que
aprofiten el Mecanisme de Recuperació i Resiliència, havent-se de
comprometre els Estats membres a dedicar almenys el 20% dels fons de
recuperació a projectes digitals. Aquesta
transformació digital no ha de descurar els drets i valors de la UE, que han
d'estar plenament presents en el ciberespai. Per això, la Comissió proposa la
creació d'un marc de principis digitals, basada en el pilar de drets
socials. |
UNA ECONOMIA AL SERVEI DE LES PERSONES |
|
|
|
Pla d’ acció del Pilar Europeu de Drets
Socials |
|
La
Comissió Europea proposa aconseguir una Europa social forta a través de
projectes com El Pla
d’ Acció del Pilar Europeu de Drets Socials, on
s'estableixen mesures concretes per a continuar aplicant els principis
d'aquest pilar de manera conjunta al costat dels Estats membres, els
interlocutors socials i la societat civil. També es fomenta l'ocupació juvenil i els salaris
mínims adequats, així com l'aprovació de la Recomanació sobre el suport actiu
eficaç per a l'ocupació després de la crisi de la COVID-19, amb la finalitat
de sustentar una recuperació que genere llocs de treball |
PROMOCIÓ DEL NOSTRE ESTIL DE VIDA EUROPEU |
|
|
|
Informe
2021 sobre la igualtat de gènere a la UE |
|
La Comissió ha publicat el seu informe
anual sobre la igualtat de gènere a la UE de 2021, on incideix
en les repercussions negatives de la pandèmia de COVID-19 en les dones, ja
que ha exacerbat les desigualtats existents en quasi tots els àmbits de la
vida, revertint els assoliments dels últims anys. La igualtat de gènere ocupa un lloc central
en les polítiques europees, com l'Estratègia
per a la Igualtat de Gènere,
presentada en 2020 per la Comissió. A més, per a controlar i seguir millor els
avanços en cadascun dels Estats membres, la Comissió ha obert un portal de
seguiment de l'Estratègia. Més informació al web
d’ Europe Direct Comunitat Valenciana |
un nou impuls a la
democracia |
|
|
|
Proposta sobre transparència e igualtat
retributiva |
|
El passat 4 de març
la Comissió Europea va presentar una proposta sobre transparència retributiva amb la finalitat
d'afermar l'equitat salarial entre europees i europeus. Considerada com una
de les prioritats polítiques de la Comissió Von der Leyen,
la proposta reforça així mateix l'accés a la justícia i els instruments
disponibles perquè els treballadors facen valdre els seus drets. Entre les
principals mesures destaquen: el dret a sol·licitar informació dels
treballadors i la transparència retributiva per a sol·licitants d'ocupació,
la imposició de sancions, l'avaluació retributiva conjunta, així com la
càrrega de l'aportació de proves en les empreses o la intervenció
d'organismes d'igualtat i representants de treballadors en processos
judicials i administratius. |
|
Estratègia
sobre els drets de les
persones amb discapacitat |
|
El passat 3 de març
la Comissió Europea va presentar una Estratègia sobre els drets de les persones amb discapacitat
per al període 2021-2030, amb la finalitat de reforçar la seua participació
en tots els àmbits de la vida en igualtat de condicions. La nova estratègia,
basada en la seua predecessora per al període 2010-20, contribueix a
l'aplicació del Pilar Europeu dels Drets socials, i recolza la Convenció de les Nacions Unides
sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat. Les iniciatives plantejades
giren entorn de tres eixos principals: garantir una vida independent i autònoma,
assegurar els seus drets com a ciutadans europeus i potenciar la no
discriminació i igualtat d'oportunitats. |
|
Simplificació i modernització legislativa i
burocràtica |
|
La plataforma
Fit for Future
(F4F) de la Comissió va seleccionar el 5 de
març, 15
iniciatives
que versen sobre competència, finances, salut, medi ambient, estadístiques,
transport, duanes i mercat interior. F4F ajudarà en cadascun dels temes
seleccionats a simplificar la legislació de la UE, reduir la burocràcia per
als ciutadans i les empreses i garantir que les polítiques de la UE
responguen als desafiaments nous i emergents. La Generalitat Valenciana participa en la
plataforma F4F com una de les regions triades en la Xarxa de Centres
Regionals per a avaluar l'aplicació de les polítiques de la UE RegHub. |
CÚRIA |
|
|
|
Sentències C-344/19 , C-580/19 i C-362/19 |
|
El TJUE ha establit que els períodes de guàrdia
en règim de disponibilitat no presencial només constitueixen, íntegrament,
temps de treball quan les limitacions imposades al treballador afecten de
manera considerable a la seua capacitat per a administrar el seu temps lliure
durant aqueix període. La seua comptabilització com a temps de treball
correspon als òrgans jurisdiccionals nacionals. Sentència en l’assumpte
C-362/19 P Comissió/Futbol Club Barcelona El FC Barcelona va interposar un recurs contra la
Decisió 2016/2391, per la qual es va
qualificar d'ajuda d'Estat el règim fiscal de quatre clubs de futbol
professional espanyols. La Decisió va ser posteriorment anul·lada pel
Tribunal General mitjançant Sentència de 26 de febrer de 2019. Finalment, el TJUE ha
estimat les pretensions del recurs de cassació i ha anul·lat la sentència
recorreguda, quedant desestimat el recurs del FC Barcelona. |
CONSULTES PÚBLIQUES |
|
|
|
Consultas
públiques obertes |
|
Aquestes són son les consultes públiques destacades, a través
de les quals els ciutadans i les empreses poden compartir els seus punts de vista
sobre les noves polítiques de la UE i la legislació vigent |
Aquesta Alerta ha sigut elaborada per l'equip de Europe
Direct Comunitat Valenciana, basant-nos en les publicacions de les
institucions de la Unió Europea. Per a qualsevol suggeriment, o si desitja
donar-se de baixa de les nostres publicacions, pot contactar-nos en l'adreça europedirect_pre@gva.es Copyright
de las imatges: © European Union 2021 |